8月25至26日，省人防办党组组织中心组理论学习。党组成员及机关各处室、机关党委、监察室、直属各单位主要负责人参加了学习。

       学习期间，办党组本着服务发展、服务中心、服务党员的理念，赴杭州市萧山区新城遂道施工现场实地考察，并与杭州市、萧山区人防办领导和工程技术人员共同研究分析平战结合遂道建设情况。省人防办主任、党组书记李杭指出，新城遂道是萧山区政府的民生工程，他充分体现了人防“融入发展、统筹发展、创新发展”的理念，必须严格遵守工程建设各项规定，打造成为平战结合、安全可靠、经济显效的精品工程。党组成员、人防办副主任季鸣作了《深化干部人事制度改革，建设高素质人防干部队伍》的中心发言。各位党组成员分别交流了学习体会。大家一致认为，深入开展创先争优活动，是进一步巩固扩大学习实践活动成果的重大举措；是围绕中心、服务大局、推动各项事业发展的生动实践；是进一步加强党的基层组织建设的现实需要；是进一步转变干部作风、更好服务人民群众的内在要求。建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施，要按照中央和省委的要求切实抓好落实。

       最后，李杭书记强调，要认真学习贯彻领会中央领导同志关于开展创先争优活动重要批示，把深入开展以学习实践科学发展观建设服务型基层党组织为主要内容的 “之江先锋”创先争优活动作为当前首要任务来抓，努力在活动的内容、标准、责任落实等方面坚持高标准、严要求，言行一致，模范带头。要认真学习，全面把握 “四项监督制度”要求，在干部选拔任用工作中要更加坚持原则，严格程序，做到公开、公平、公正，防止在用人问题上犯错误。党组成员要带头学，人事干部要精学、细学，纪检干部要发挥监督作用，当好参谋助手。要认真对照创建先进基层党组织要求，努力做到“五个好”：即领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。党支部要在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。加强理论学习，保持政治头脑清醒，言行一致，勇于创新，要有工作激情，勤政廉洁，努力营造心齐、气顺、人和的工作氛围，努力完成年度人防建设任务。