为适应在市场经济下更好地发展，武汉市人防工程专用设备厂开始完善岗位责任制工作。此次完善岗位责任制工作的主导思想是在党支部书记、厂长主要负责，党支部集体领导。根据端正态度，统一思想；统一部署，分期执行；进一步规范、完善执行机制；出现问题逐级上报，党支部集体研究解决的原则。把学习实践科学发展观活动和我厂实际相结合，从稳定人员、稳定效益，合理使用我厂人力资源，从提高办事效率出发，通过健全、变革内部人事管理考核体系达到：逐步完善考核看实效；逐步规范促优多劳；逐步建立人员进得来、稳得住、出得去机制；逐步形成个人业绩和企业效益同步的新格局。通过变革让全体员工享受发展成果。